江南液壓科技秉承"科技是文明的動力，人才是科技的源泉"的理念，把對人才的尊重放在首位，培養(yǎng)和提高員工的能力，將員工與企業(yè)的共同提高作為公司的目標(biāo)。員工如果能融于團(tuán)隊、融入企業(yè)，就能在更高層次上實現(xiàn)自我，成就一個更加完善的自我。公司營造一個自我學(xué)習(xí)、自我激勵的團(tuán)隊合作環(huán)境，讓每個員工能與企業(yè)共同奮斗，共同成長，共創(chuàng)成功事業(yè)。

　　在實現(xiàn)江南液壓夢想的過程中，我們最需要的是人才。杰出的人才是杰出企業(yè)的基礎(chǔ)。我們始終認(rèn)為，人才是企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的靈魂。在人才資源開發(fā)方面，我們的人才戰(zhàn)略是透過現(xiàn)代人力資源管理實踐挖掘員工潛能、提升員工素質(zhì)、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，以提升企業(yè)的競爭優(yōu)勢，搶占未來發(fā)展制高點，為喜好創(chuàng)新和挑戰(zhàn)的人才提供充分施展的舞臺，營造個人價值實現(xiàn)的優(yōu)良環(huán)境，追求企業(yè)需要和員工需要的最佳結(jié)合。

　　公司在人力資源管理過程中堅持管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新；營造一種公開、公平、公正的環(huán)境，建立一套充分發(fā)揮個人潛能的機(jī)制，給員工提供充分實現(xiàn)自我價值的發(fā)展空間。公司將提供給員工：

1、良好的工作環(huán)境、融洽的同事關(guān)系和團(tuán)結(jié)而富于活力的工作團(tuán)隊；

2、任人唯賢，鼓勵年輕人的職位升遷的制度；

3、良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃。

　　江南液壓是一個年輕人的企業(yè)、一個視員工為最主要財富的企業(yè)，一個有著更加美好未來的企業(yè)。我們希望有更多的人加入我們的行列，更多的人關(guān)注鴻瑞偉業(yè)的發(fā)展。

　　企業(yè)競爭的實質(zhì)是人的競爭及對人才的爭奪，而人才的競爭則是人才制度、用人辦法的競爭。我公司是一個尊重知識，尊重人的地方，在這里，各類精英可以充分施展才華，并獲得合理的回報。在企業(yè)近四十年的發(fā)展過程中，公司已深切感受到人和企業(yè)的關(guān)系，下面這個等式概括地說明了這個關(guān)系：

生產(chǎn)力 ＝ 智力 ＝ 能力 ＝ 潛力 ≠ 學(xué)歷 ≠ 資歷